Реферат резус конфликт в медицинской практике

14.10.2019 DEFAULT 2 Comments

Использование стандартных сывороток и процесс определение группы крови человека. Показания и противопоказания к переливанию. Кроме того, применяются те же методы, что и при транзиторной конъюгационной желтухе. Гуменюк, О. Не хватает сотрудников. Установление четко сформулированных целей для всей организации в целом способствует тому, что руководители структурных подразделений будут принимать решения, выгодные всей организации, а не только подразделению, которым они руководят.

Лечение резус-конфликта наиболее яркий пример успеха клинической иммунологии. О проекте. Расширенный поиск. На главную. Объявления о помощи. Что такое резус-фактор? Вид работы:. Поделись с друзьями:. Все рефераты по медицине, физкультуре.

Посмотреть все рефераты. Похожие работы на - Что такое резус-фактор? Резус - фактор и резус конфликт. Скачать Скачать документ Информация о работе Информация о работе. Конфликт крови. Планирование семьи. Генетика человека. Роль агглютиногенов и агглютининов.

Использование стандартных сывороток и процесс определение группы крови человека.

10 МИФОВ О РЕЗУС-КОНФЛИКТЕ - ДР.ЕЛЕНА БЕРЕЗОВСКАЯ

Краткая характеристика фаз свертывания крови. Коагуляционный механизм гемостаза. Ретракция кровяного сгустка и фибринолиз. Задачи первой противосвертывающей системы. Регуляция свертывания крови. Группы крови человека.

Общее понятие о резус-факторе. Проблема переливания крови от человека реферат резус конфликт в медицинской практике человеку, агглютинация и свертываемость крови как препятствие к его применению.

Серологический состав основных групп крови, особенности их совместимости. Понятие универсальных доноров и реципиентов, системы резус. История открытия антигенов системы резус. Группы крови, расовые особенности и заболеваемость. Методы определения групп крови. Формирование групп крови у плода. Системы групп крови - иммуногенетические признаки крови людей, определенные сочетания групповых изоантигенов в эритроцитах. Методики определения групп крови системы АВ0. Резус-конфликт, коагуляционный гемостаз, свертывание крови, регуляция фибринолиза.

Исторический экскурс в теорию кровопускания, открытие групп крови. Серологический состав основных групп крови, принцип определения и таблица совместимости.

Причины возникновения тяжелых осложнений при переливании несовместимой крови и резус-конфликте. Изучение действия перелитой крови на организм. Показания и противопоказания к переливанию. Понятия о группах крови и резус факторе, способы их определения, проведение проб на индивидуальную и биологическую совместимость.

Определение годности флакона. История переливания крови с лечебной целью.

Реферат резус конфликт в медицинской практике 3081578

Распределение групп крови в России, их характеристика. Открытие резус-фактора Карлом Ландштейнером.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Донор и донорская кровь. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу.

Реферат резус конфликт в медицинской практике 5685475

Главная Коллекция "Revolution" Медицина Резус-конфликт при беременности. Течение беременности, родов, послеродового периода Резус-фактор - вещество, содержащееся в крови человека. Причина резус-конфликта во время беременности. Риск развития резус-сенсибилизации. Роды при резус-конфликте. Реферат гемолитической болезни плода. Необходимые исследования женщин с резус-конфликтом. Когда возможен резус Роды при резус-конфликте 3. Гемолитическая болезнь плода 4. Лечение ГБН 5. Если в вашей крови обнаружили резус-антитела 6.

Роды при резус-конфликте Чаще всего исход беременности при наличии резус-конфликта - преждевременные роды. Лечение ГБН Лечение ГБН направлено в первую очередь конфликт борьбу с высоким уровнем билирубина, медицинской практике материнских антител и ликвидацию анемии. Если в вашей крови обнаружили резус-антитела Знать свою группу крови и резус-фактор желательно еще до беременности.

Резус Отрицательный при Беременности - Резус Конфликт

Профилактика резус - конфликта Важная роль в профилактике резус-сенсибилизации отводится планированию семьи. А во втором случае он начнет защищаться, поскольку вы начали наступать на. Вместо этого начните с того, что выслушайте жалобщика. Неважно, прав он или пет. Он страстно желает быть услышанным. Это одна из причин. Он считает, что никто не желает его слушать или относиться к его словам серьезно.

Его жалобы обычно возникают на почве разочарования и сознания собственного бессилия. Выслушивая его, вы возвращаете ему ощущение собственной значимости и предоставляете возможность выразить свои чувства.

Вам следует признать или оценить этого человека; показать, что вы поняли сказанное им, возможно, повторив это иными словами. Конечно, если вы чувствуете, что поток жалоб превратился в непреодолимый замкнутый круг и разговор уже невозможно направить в конструктивное русло, можете махнуть рукой на.

По крайней мере вы сделали все, что. Люди этих типов могут быть скрытными по многим причинам, и чем особенно разочаровывает общение сними, так это тем, что причины их скрытности вам неизвестны. Ключом к разрешению конфликта, если только вы не хотите уклониться от него, является преодоление этой замкнутости.

Для того чтобы вскрыть суть проблемы, вам следует задать несколько вопросов в такой форме. Часто такие люди замыкаются в себе, потому что не хотят оскорбить чувства других; научены горьким опытом не делиться ни с кем своими чувствами; хотят избежать конфронтации: считают, что их мнение не принимают во внимание, или они просто пугливы. Таким образом, особенно важно их оценить, поддержать и признать такого человека. Покажите, что вы не будете сердиться, обижаться, обвинять его и т. Может быть, вам не удастся достичь расположения с первой попытки, по если вы добились какой-то открытости, то процесс начался.

В дальнейшем реферат резус конфликт в медицинской практике настойчивость поможет решить проблему г целом. Такие люди могут казаться приятными во всех отношениях и не создающим1-трудностей в общении с ними, потому что они всегда уступают, чтобы понравиться другим людям.

Но время от реферат резус конфликт в медицинской практике они создают проблемы: вы полагаетесь на такого человека, который соглашается с вами во. Сотрудник берет на себя какую-то работу и не выполняет ее; вдруг соглашается сделать что-то для вас, но в последнюю минуту находит причину для отказа.

  • Различия в целях.
  • Во многих случаях причиной межличностного конфликта является сам человек, его личные особенности, формы его поведения, то есть речь идет как о ситуационных предпосылках конфликта, таких, как физическое утомление, плохое настроение и т.
  • Резус-сенсибилизация возможна также, если женщине когда-либо проводилось переливания крови без учета резус-фактора.
  • Во-вторых, взаимосвязанность решаемых задач когда деятельность одного человека или группы зависит от другого человека или группы на фоне жесткой специализации если каждое подразделение ориентировано на различные цели или показатели эффективности функционирования при невыраженности общих целей организации отсутствует осознание места собственной деятельности в решении общих задач.
  • Основными ее проявлениями являются ранняя желтуха, анемия и увеличение размеров печени и селезенки.

Если вы считаете реферат резус конфликт в медицинской практике продолжать общение с таким человеком, то ключ к решению проблемы состоит в том, чтобы показать. Настаивайте н том, что хотите знать, что в действительности думает этот человек, хотите, чтобы он сделал только то, что он в состоянии или хочет сделать. Подчеркните, что вас беспокоит не то, согласится он с вам или нет, а его непоследовательность. Вы должны настаивать на том, чтобы человек говорил правду, и неважно какую. Его следует убедить в том, что ваше отношение к нему будет определяться не.

Функциональные последствия. Возможно несколько функциональных последствий конфликта. Одно из них заключается в том, что проблема может быть решена таким путём, который приемлем для всех сторон, и в результате люди будут больше чувствовать свою причастность к решению этой проблемы.

Это, в свою очередь, сводит к минимуму или совсем устраняет трудности в осуществлении решений — враждебность, корпоративная культура реферат и вынужденность поступать против воли.

Другое функциональное последствие состоит в том, что стороны будут больше расположены к сотрудничеству, а не к антагонизму в будущих ситуациях, возможно чреватых конфликтом.

Преимущества трупной крови перед донорской, гемотрансфузионные реакции, осложнения. Многие трудности в сфере платной медицины происходят, прежде всего, потому, что не все врачи настроились на ментальность потребителя услуг и продолжают действовать в расчете на ментальность больного. Вскоре проявилась неспособность принятого работника выполнять свои обязанности. Мочекаменная болезнь справа.

Кроме того, конфликт может уменьшить возможности группового мышления и синдрома покорности, когда подчинённые не высказывают идей, которые, по их мнению, не соответствуют идеям их руководителей. Через конфликты члены группы могут проработать проблемы в исполнении ещё до того, как решение начнёт выполняться.

Дисфункциональные последствия конфликта. Различные уровни возникновения конфликтов в медицинских организациях. Способы разрешения конфликтов.

Способы разрешения конфликтов приводят к соответствующим типичным результатам разрешения конфликта: а разрешение конфликта на досудебном уровне; б исполнение решения суда.

Конфликтное поведение среди пациентов. Конфликтное поведение среди медицинских работников. Разные причины и виды конфликтов в медицине. Система управления конфликтами в медицине, реферат резус конфликт в медицинской практике сфере здравоохранения.

Административный уровень позволяет разрешить конфликт, как правило, посредством апелляции к вышестоящему административному субъекту; последний, в свою очередь, пользуется для разрешения ситуации должностными инструкциями и формальными предписаниями ведомственного характера приказы и распоряжения Министерства, региональных Комитетов по здравоохранению и других отраслевых структур.

Такой уровень регуляции конфликта требует знаний в сфере административного права, однако часто бывает неформальным и основывается на авторитете официального лица.

В тоже время правовые органы здесь не привлекаются, поэтому характер разрешения конфликтов - сугубо корпоративный, досудебный. При этом важно подчеркнуть, что административный уровень не является лишь формой разрешения конкретной конфликтной ситуации на интерперсональном уровне или конфликта между конкретной личностью и конкретной группой.

Что такое резус-фактор?

На данном уровне необходимо определить более значимую функцию административных субъектов любого уровня - обеспечивать создание структуры инстанций, широко представленных на территории страны в сети лечебных учреждений, департаментов по здравоохранению, конфликтных комиссий и других ведомственных инстанций субъектов Федерации.

Главная функция таких структур - квалифицированно разрешать возникающие конфликты дисфункционального порядка в системе отношений субъектов медицинской практики. Пропедевтические меры по предотвращению конфликта позволяют избежать инцидента и реферат резус конфликт в медицинской практике дисфункционально-конфликтного противостояния в медицинской сфере.

Конкретное содержание этого ресурса определено в работе A. Решетникова в способах предупреждения конфликтных ситуаций. Среди способов профилактики конфликта встречаются зависящие сугубо от административного субъекта: а разъяснение требований к работе; б координационные и интеграционные механизмы; в организационные комплексные цели; г структура системы вознаграждения; д управление атмосферой рабочей обстановки и сбалансированностью рабочих мест; е индивидуальный подход к подчиненным, умение разбираться в психологии людей, понимать мотивы их поведения.

Уровни решения конфликта. Этико-правовой уровень, на котором к решению конфликта привлекаются внешние стороны - правовые органы, этические комитеты. Здесь уже следует говорить о социальной экспертизе конфликта. В данном случае его решение зависит от применяемого законодательства и или этических принципов.

Налицо взаимодействие разных социальных субъектов, поэтому для такого уровня анализа и урегулирования конфликта целесообразнее использовать знания в области социологии медицины. Однако на этом уровне следует дифференцировать два главных аспекта - судебное разбирательство и урегулирование с помощью этических комитетов - в относительно самостоятельные, автономные органы разрешения конфликтных ситуаций.

Предпосылки возникновения конфликта в медицине. Предпосылок возникновения конфликта множество. Они могут быть объективными и субъективными. К объективным предпосылкам относятся нарушения медперсоналом деонтологических норм и очевидные дефекты диагностики и лечения. Субъективные предпосылки заключаются в своеобразном психологическом состоянии многих пациентов. Известно, в частности, что процесс оказания реферат резус конфликт в медицинской практике помощи относится к категории "трудных" для больного ситуаций, сопровождающихся стрессогенными влияниями и отрицательными переживаниями.

Эти ситуации, как правило, сопровождаются осознанием личностью угрозы здоровью, трудностей, связанных с ограничением режима, препятствий к реализации целей, состоянием психической напряженности, заметным изменением привычных параметров деятельности и общения.

С другой стороны, предиспозицией конфликта могут быть определенные личностные особенности пациента в виде претенциозности, повышенной обидчивости, недоброжелательности и т. Суть конфликтов в системе врач медицинский работник - пациент заключается в столкновении мнений, взглядов, идей, интересов, точек зрения и ожиданий участников взаимодействия.

Буддизм и брахманизм рефератГосударственные внебюджетные фонды докладКонтрольная работа по теме производная функции вариант 1
Реферат на тему средство выразительностиОсновные политические системы современности рефератДоклад о молодой гвардии
Курсовая работа анализ хозяйственной деятельности предприятияКонтрольная работа по математике 4 кл 3 четвертьЛитосфера и ее охрана реферат
Реферат по английскому языку принцесса дианаКак власть влияет на искусство докладРеферат развитие воображения в младшем школьном возрасте

Наиболее частыми причинами конфликтных ситуаций являются: 1. Недостаточно внимательное отношение к пациенту.

Характерологические особенности врача и пациента. Отсутствие согласованности в действиях врачей разной специализации, коллегиальности в составлении плана лечения. Дефекты ведения медицинской документации. Отсутствие информированного согласия пациента на лечение; 6.

Профессиональная некомпетентность необоснованное расширение показаний к хирургическому лечению. Как на практике избежать конфликта с пациентом. Соблюдать культуру оказания медицинской помощи.

Следить за качеством ведения медицинской документации, так как хорошо документированная информация о пациенте является основным способом самозащиты врача. Обязательно информировать пациента о сущности предлагаемого лечения, характере и возможных осложнениях.

Согласовывать план лечения с пациентом и оформлять его документально. Придерживаться порядков и стандартов оказания медицинской помощи, принятых на региональном уровне или в конкретном медицинском учреждении.

Помнить о необходимости "конфликтной настороженности" и проводить экспрессдиагностику психологического типа личности пациента. Стараться разрешать конфликт на месте "здесь и сейчас". Обязательно проводить разбор конфликтной ситуации в трудовом коллективе. Целесообразно иметь в коллективе сотрудника, являющегося не только высококвалифицированным специалистом, но и обладающего определенными характерологическими данными, которого можно было бы привлекать к участию в разрешении споров между пациентом и медицинским персоналом в досудебном порядке по соглашению сторон.

Конфликты в медицине. Конфликты принято делить на реалистические предметные и нереалистические беспредметные. Реалистические конфликты вызваны неудовлетворением требований и ожиданий участников, а также несправедливым, по их доклад жизнь леонардо да винчи, распределением каких-либо обязанностей, преимуществ и направлены на достижение конкретных результатов.

Этот тип конфликта часто связан с несовпадением ожиданий пациента с реальностью. Поводом может служить несоответствующее представлениям о должном поведении медицинского персонала грубость, неучтивостьпроведение процедур нерегулярность, непунктуальность, халатностьсанитарногигиенические условия нахождения в стационаре грязь, шум, запахнеправильная диагностика или неверное назначение терапии.

Нереалистические конфликты имеют своей целью открытое выражение накопившихся отрицательных эмоций, обид, враждебности, когда острое конфликтное взаимодействие становится не средством достижения конкретного результата, а самоцелью.

Конфликт нередко обусловлен предвзятым отношением пациента к медицинской службе, в целом или к отдельному врачу, в частности. Непосредственные причины конфликтов в медицине. Непосредственными причинами конфликтов могут быть следующие обстоятельства: 1. Неудовлетворенность пациента конечным результатом лечения обоснованная или необоснованная. Деонтологические просчеты медицинского персонала самонадеянно-легкомысленного характера, вводящие реферат резус конфликт в медицинской практике или родственников в заблуждение.

Реальные дефекты медицинской реферат резус конфликт в медицинской практике, в т.

Реферат резус конфликт в медицинской практике 4748

Ятрогенные медицинской практике, прямо или косвенно практике с причинением пациенту вреда, как последствия его взаимодействия с медицинским персоналом во всех ятрогенных сферах — диагностической, тактической, лечебной, лечебнодеонтологической, организационной. Конфликт как результат противостояния пациента и медицинского работника Конфликт как результат противостояния пациента и медицинского контроль и проекта реферат выражается в следующем: 1.

Нарастание негативизма больного сталкивается с игнорированием его мнения врачом. В общении превалируют негативные эмоции с формированием "образа врага".

Нанесение морального ущерба врачом грубое обращение усиливает категоричность претензий в исковых заявлениях пациентов. Все ресурсы мобилизуются медицинской победы над оппонентом, а не над недугом. В ситуации конфликта пациенты используют реферат резус достоверную, так и искаженную информацию. Наиболее распространенной причиной конфликтов в системе "пациент — медперсонал" являются неблагоприятные последствия исходы оказания медицинской помощи.

Менталитет конфликт. Менталитет пациента - потребителя услуг и менталитет больного, нуждающегося в помощи, - разные психологические образования. Многие трудности в сфере платной медицины происходят, прежде всего, потому, что не все врачи настроились на ментальность потребителя услуг и продолжают действовать в расчете на ментальность больного. Менталитет "среднестатистического" больного в государственном медицинском учреждении можно описать словами - человек "на конвейере" с присущими ему атрибутами: очередь, принудительное время для лечения, ограниченная возможность выбора врача, неприятное впечатление от санитарного состояния поликлиник и кабинетов, сниженное внимание со стороны персонала, бесполезность предъявления претензий.

Непременным атрибутом менталитета больного из уходящей эпохи было осознание своего зависимого положения: по собственному усмотрению врач мог уделить больше или меньше внимания его случаю и личности. Поэтому большинство людей, имеющих опыт больного "на конвейере", не любят появляться у врача.

Картина резко меняется при последующих беременностях: концентрация антител все более и более возрастает, за счет малого размера они способны свободно проникать через реферат резус в кровоток плода и повреждают его резус-положительные эритроциты гемолиз и кроветворные органы. Результатом этого является возникновение у ребенка гемолитической болезни. При раннем проявлении заболевания резус-конфликт может быть причиной преждевременных родов или выкидышей, а также рождения мертвого ребенка.

Анализ на резус-конфликт производят обычно на 8-ой неделе беременности и определяют наличие резус-антител в крови. Это особенно важно, если в прошлом были аборты, выкидыши или проводилось переливание крови.

Резус-конфликт, коагуляционный гемостаз, свертывание крови, регуляция фибринолиза. Это, в свою очередь, сводит к минимуму или совсем устраняет трудности в осуществлении решений — враждебность, несправедливость и вынужденность поступать против воли. Вместо этого начните с того, что выслушайте жалобщика. Другие рефераты по медицине, физкультуре. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

В настоящее время медицина реферат резус конфликт в медицинской практике способами борьбы с гемолитической болезнью в виде быстрого переливания младенцу резус-отрицательной крови или введения анти-Rh-антител для предотвращения иммунизации матери.

Если "резус-отрицательная" женщина хочет родить второго реферат резус конфликт в медицинской практике третьего ребенка от "резус-положительного" мужчины, то ей надо проконсультироваться у врача и пройти обследование на наличие резус-антител в крови. Если немного углубиться, то могу Вам сообщить, что резус-фактор является лишь одним из многочисленных антигенов, составляющих систему резус. Различные сочетания этих 6 антигенов образуют 27 групп системы резус.

Но в повседневной врачебной практике определение этих групп что само по себе важно при переливании крови донора реципиенту невозможно ввиду крайней редкости антисывороток некоторые из них являются даже гипотетическими.

Поэтому более реально определение трех антигенов, которые могут находиться в эритроцитах человека вместе или порознь, образуя 7 различных сочетаний, которые включая и возможное отсутствие в эритроцитах всех 3 этих антигенов, составляют 8 основных групп системы резус. И. Что касается естественного отбора в процессе эволюции. Так вот, ученые считают, что смерть новорожденного в результате гемолитической болезни если отсутствует медицинская помощь является одной из форм естественного отбора выполняющего функции стабилизации генетического фонда и поддержания наследственного разнообразия.

Это означает, что со смертью такого индивидуума из генофонда популяции удаляется равное количество аллелей локуса "резус". Отбор в данном случае направлен против гетерозигот. А так как доминантных генов больше чем рецессивных в популяции, то такой отбор постепенно приводит к снижению доли более редкого Rh. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов.

Мы не рассылаем рекламу и спам.

Реферат резус конфликт в медицинской практике 4340